Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab 01.01.2023

Ab 01.01.2023 ist die eAU für Arbeitgeber verpflichtend und alle Arbeitgeber müssen sich an dem Verfahren beteiligen.

Jährlich werden mehr als 77 Millionen Arbeitsunfähigkeiten in Deutschland festgestellt und auf Papier in dreifacher Ausfertigung bescheinigt.

Seit dem 1. Oktober 2021 werden bereits elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen von Vertragsärzten und -zahnärzten an die Krankenkassen digital übermittelt. Arbeitgeber und Steuerberater können seit dem 1. Januar 2022 im Rahmen eines Pilotverfahrens die eAU-Daten von den Krankenkassen abfragen.

Arbeitgeber und Steuerkanzleien müssen sich darauf einstellen, ab 01.01.2023 die AU-Daten elektronisch bei den Krankenkassen abzurufen.

Seminarinhalt (Auszug)

1. Grundlagen / Digital ersetzt Papier
2. Der Weg der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

• Vom Arzt an die Krankenkasse
• Von der Krankenkasse in die Entgeltabrechnung

3. Was ist bei digitalen Prozessablauf zu beachten?
4. Arbeitnehmende informieren Arbeitgeber
5. Datenabruf des Arbeitgebers bei der Krankenkasse
6. Digitale Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Umstellung der Abläufe in Unternehmen
7. Aufgabenstellungen bei Steuerberatern und Abrechnungsstellen
8. Nicht alle Fälle von AU werden digital umgesetzt

• Privat krankenversicherte Arbeitnehmende
• Zeiten von Rehabilitations- und Vorsorgemaßnahmen
• Minijobs in Privathaushalten
• Fälle, in denen die Feststellung der AU durch Ärzte, die nicht an der vertragsärztlichen Versorgung teilnehmen
• AU-Zeiten bei Ärzten im Ausland

9. Wie funktioniert der Ablauf bei Minijobbern?
10. Werden auch Fälle von Kinderkrankengeld erfasst?